AGABY – Arbeitsgemeinschaft der Ausländerbeiräte Bayerns

Link:
http://www.agaby.de/index.html
Organisationsprofil:
AGABY ist der Zusammenschluss der Ausländerbeiräte, die durch die ausländische Bevölkerung ihrer Städte und Kreise demokratisch gewählt sind. Bisher haben sich der AGABY 20 Ausländerbeiräte angeschlossen. Beiräte von Städten und Gemeinden, in denen mehr als 90% der ausländischen Bevölkerung Bayerns lebt. Das wichtigste Organ der AGABY ist die Delegiertenversammlung, deren stimmberechtigte Mitglieder Delegierte der Mitgliedsbeiräte sind. Die Zahl der Delegierten richtet sich nach der Anzahl der ausländischen Bevölkerung in den jeweiligen Städten bzw. Kreisen. Der siebenköpfige Vorstand wird von der Delegiertenversammlung für 2 Jahre gewählt und hat die Vorbereitung und Einberufung der Delegiertenversammlungen, die Ausführung ihrer Beschlüsse und die Führung der Geschäfte zwischen den Sitzungen zur Aufgabe. Der Vorsitzende und seine Stellvertreter vertreten die AGABY nach außen.

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Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration

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http://www.integrationsbeauftragte.de/index.php
Organisationsprofil:
Auf diesen Seiten finden Sie ein ständig aktualisiertes Informationsangebot zu Fragen der Ausländer-, Migrations- und Flüchtlingspolitik, zur Tätigkeit der Integrationsbeauftragten und weitere Hinweise in diesem Themenbereich. Die Beauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration wird von der Bundesregierung ernannt und unterstützt diese in unabhängiger und beratender Funktion bei der Weiterentwicklung der Integrationspolitik und der Förderung des Zusammenlebens von Ausländern und Deutschen. Seit November 1998 hat Frau Marieluise Beck (Bündnis 90/Die Grünen) das Amt inne. Sie ist nach Heinz Kühn (SPD), Liselotte Funcke und Cornelia Schmalz-Jacobsen (beide FDP) die vierte Amtsinhaberin seit der Schaffung des Amtes im Jahre 1978.

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Bundesausländerbeirat

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http://www.bundesauslaenderbeirat.de/
Organisationsprofil:
Der Bundesausländerbeirat ist der Zusammenschluss der Landesarbeitsgemeinschaften der kommunalen Ausländerbeiräte und Ausländervertretungen. Über ihn werden über 400 demokratisch gewählte Ausländerbeiräte in 13 Bundesländern und somit bislang etwa 4 Millionen Ausländer/innen in Deutschland repräsentiert. Gegründet im Mai 1998 besteht auf Bundesebene eine Vertretung der Ausländerinnen und Ausländer, die auf einer demokratischen Legitimation beruht und ethnien- und parteiübergreifend die Interessen der Migrant/innen vertritt.

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Deutscher Caritasverband e.V. - Migrationsdienst der Caritas

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http://www.caritas.de/2062.html
Organisationsprofil:
Der unterschiedliche Rechtsstatus, den Migranten in Deutschland einnehmen, hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass entlang des jeweiligen Rechtsstatus Sozialdienste für Migranten aufgebaut worden sind. So gab es die getrennten Sozialdienste für Ausländer, für Flüchtlinge und für Aussiedler. Die Praxis der sozialen Arbeit mit Migranten zeigt jedoch zunehmend, dass die jeweiligen Dienste überwiegend mit vergleichbaren Aufgaben konfrontiert sind. Von daher wurde es als sinnvoll erachtet, diese drei Dienste zu einem umfassenden Migrationsdienst der Caritas in Deutschland organisatorisch und konzeptionell zusammenzuführen und Migration als Querschnittsthema zu etablieren. Dieser Prozess findet seit geraumer Zeit statt und die Veränderungen auf Ortsebene sind im Gange. Außer den genannten klassischen Klientengruppen spielt die Beratung von Ausländern ohne regulären Aufenthaltsstatus (so genannte "Illegale") eine zunehmende Rolle.

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Dien Hong – Gemeinsam unter einem Dach e.V.

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http://www.dienhong.de/
Organisationsprofil:
Nach den rassistischen Ausschreitungen 1992 in Rostock-Lichtenhagen beschlossen VietnamesInnen, ihr Schicksal selbst aktiver zu beeinflussen und vor allem den Kontakt zu deutschen EinwohnerInnen der Hansestadt zu suchen und zu gestalten. Im Oktober 1992 gründeten sie den Verein Diên Hông - Gemeinsam unter einem Dach e.V. Der Verein arbeitet für ein besseres Zusammenleben und Chancengleichheit zwischen Deutschen, VietnamesInnen und anderen Zugewanderten. Besondere Schwerpunkte des Engagements liegen in der sprachlichen und beruflichen Qualifizierung Zugewanderter in der Rostocker Region sowie in der Integration von VietnamesInnen. Die Aktivitäten des Vereins zur Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus haben über die Grenzen von Mecklenburg-Vorpommern hinaus Anerkennung gefunden.

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IBIS Interkulturelle Arbeitsstelle e.V.

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http://www.ibis-ev.de
Organisationsprofil:
Selbstdarstellung: Der Verein IBIS - Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V. versteht diese alte Bedeutung als Herausforderung, anscheinend Selbstverständliches in Frage zu stellen und durch den Wechsel von Perspektiven zu neuem Wissen, Erfahrungen und Handeln zu gelangen. IBIS - Interkulturelle Arbeitsstelle e.V. besteht seit Mai 1994. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von IBIS e.V. sind qualifizierte Fachkräfte mit breitem Erfahrungshintergrund und möchten mit ihrer Arbeit dazu beitragen, in Deutschland gleichberechtigt und ohne rassistische Vorbehalte zusammenzuleben. IBIS - Interkulturelle Arbeitsstelle arbeitet hauptsächlich zu folgenden Themen: * Interkulturelle Bildung * Migration * multikulturelle Gesellschaft * Flucht * Asyl * Diskriminierung * Rassismus * Nord-Süd-Beziehungen Schwerpunkte der Arbeit von IBIS-Interkulturelle Arbeitsstelle sind: * Weiterbildung und Beratung * Antidiskriminierungsarbeit * Dokumentation * Information * Herausgabe von Publikationen

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Interkultureller Rat

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http://www.interkultureller-rat.de/index.shtml
Organisationsprofil:
Der Interkulturelle Rat wurde am 30. August 1994 gegründet. In ihm arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Nationalität sowie verschiedener gesellschaftlicher Gruppen wie Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Religionsgemeinschaften, Migranten- und Menschenrechtsorganisationen, Kommunen und staatlichen Stellen, Medien und Wissenschaft zusammen. Auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene werden runde Tische, Gesprächsforen oder Gremien befürwortet und initiiert, in denen an der Überwindung von Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Gewalt gearbeitet wird. Ziele des Interkulturellen Rates: · interkulturelle und interreligiöse Dialogstrukturen zwischen deutschen und ausländischen Bürgerinnen und Bürgern und ihren Organisationen entwickeln und so den Tendenzen zum ethnischen Rückzug der Minderheiten entgegenwirken · durch eine langfristig angelegte Aufklärungsarbeit Vorbehalte in der Bevölkerung abbauen und Akzeptanz für Deutschland als Einwanderungsland schaffen · fremdenfeindliche Einstellungen überwinden und zu einem friedlichen Zusammenleben beitragen

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